21년 10월 14일부터 바뀌는 근로기준법, 중요사항 5가지 알려드립니다.
직장인이라면 누구나 적용받는 근로기준법. 시대가 발전하면서 이 근로기준법도 계속 개선되어오고 있는데요. 이번 포스팅에서는 21년 10월 14일 기준으로 개선되는 근로기준법중에서 가장 중요하다고 할 부분 5가지에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 1. 직장내 괴롭힘 금지법 개정 ①규정 강화 및 과태료 부과 최근 조사에서 직장인 10명중 7명이 괴롭힘을 당한 경험이 있다고 합니다. 그 정도로 직장내 괴롭힘이 사회 전반에 만연해 있다는 것일 텐데요. 10월 14일부터는 직장 내 괴롭힘이 발생했을 때 피해자가 신고를 하고, 신고 후에 사용자 측의 제대로 된 조치가 없다면, 과태료가 부과됩니다. ㄴ직장 내 괴롭힘 발생 사실 확인을 위한 조사를 이행하지 않았을 경우 : 300만원 ㄴ피해근로자의 요청으로 근무장소 변경 ..
정책
2021. 10. 14. 20:17